让人事管理工作 更轻松、更高效
目标计划：让人事管理工作 更轻松、更高效
夯实管理基础，通过信息化管理规范并挺高人力资源管理效率；
提升管理质量，对员工从应聘、面试、入职到转正、调岗、离职的全职业生命周期均纳入管理。
全员管理参与，员工可以方便地参与到人事管理的相关事务中来，实现全员的工作协同；
员工档案管理
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招
沟通工具
面试信息管理
面试流程管理
面试档案管理
入职登记信息管理
员工档案管理 -
留
员工关怀服务
调查问卷 -
育
新员工培训管理
企业文化制作培训管理
员工业务技能培训管理 -
用
底薪计算管理
工资条展示
人事管理业务数据
员工的职业发展相关数据随工作事务流程自动生成、完整记录、有序流转，真实可靠且保留了原始痕迹。
管理者随时掌握最新的信息同时拥有历史大数据，对人的管理告别“拍脑壳”。
招-面试信息登录管理
应聘者在面试前，可通过互联网直接填写应聘信息，简历直接投递进入系统的人事管理中，数据可供后续的面试、入职等直接读取。 人事管理中的应聘者信息除了存储其个人信息，还记录应聘者的面试、入职状态。
育-新员工给培训管理
用游戏的方式寓教于乐，提高员工的学习积极性，
不同企业通过课堂功能实现对门店员工、经销商、代理商的培训，让线上培训变得更方便。
从培训的发起到效果反馈，用腾讯乐享均可实现全面数字化管理。
留-员工关心服务
员工根据单位的相关规章制度，可自行发起相关申请与申报，包括：请人事服务申请、结婚喜报、生子喜报以及人才推荐等。
快速了解员工工作状态以及发展情况，更好得预防公司流失率
用-底薪管理和工资条展示
助力企业在薪酬便捷发放、查询、管理、跟踪，提升HR线下操作效率，降低错误率。同步支持月薪发放、年终奖、调薪场景，更有薪酬数据看板可视化助力分析企业薪酬结构。
鲁公网安备 37130202372019号
